지 부 운 영 규 정

제정 : 1998년  3월 31일
개정 : 1998년 10월 21일
개정 : 1998년 11월 19일
개정 : 1999년 12월 30일
개정 : 2000년 12월 22일
개정 : 2001년 12월 27일
개정 : 2002년 12월 27일
개정 : 2003년 12월 23일
개정 : 2004년 12월 17일
개정 : 2005년 12월 20일
개정 : 2006년 12월 14일
개정 : 2007년 12월 12일
개정 : 2008년 12월 15일
개정 : 2009년 12월 23일
개정 : 2010년 12월 17일

제 1 장   총   칙

제 1 조 (제정근거) 본 규정은 민주노총 전국보건의료산업노동조합(이하 “조합”이라 칭한다) 규약 제9조에 의거하여 지부운영규정을 둔다.

제 2 조 (명칭) 민주노총 전국보건의료산업노동조합 부산지역본부 고신대학교복음병원지부(이하“지부”)라 칭한다.

제 3 조 (사무소) 지부의 주 사무소는 고신대학교복음병원에 둔다.

제 4 조 (목적) 이 규정은 조합 및 지부의 합리적 운영과 조직 강화를 도모하며, 조합의 제반문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지부의 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 5 조 (활동) 지부의 활동은 다음과 같다.
  1. 지부는 조합의 기초단위로서 보건의료산업노동자의 통일, 단결을 도모하며 조합의 사업 및 목적을 실현하기 위해 지부 활동을 수행한다.
  2. 지부의 활동을 아래와 같이 규정한다.
    1) 규정에 명시된 사항과 조합의 결의, 위임 및 지시사항
    2) 지부 보충협약과 관련된 활동
    3) 지부 현장문제와 관련된 노사협의
    4) 지부 조합원의 고충처리
    5) 조합원의 문화, 복지향상, 후생사업 및 보건에 관한 사항
    6) 조합원의 근로안전 및 안전시설의 개선에 관한 사항
    7) 기타 지부에서 처리해야할 사항

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제 2 장   조   직

제 6 조 (구성) 지부는 고신대학교복음병원에 채용된 자로서 본 지부에 가입한 자로 구성한다.

제 3 장   권리와 의무

제 7 조 (권리) 지부 조합원은 조합규약 제12조(첨부)에서 정한 권리를 지부에서도 평등하게 행사할 수 있으며, 규약 및 규정에 의하지 아니하고는 권리를 제한 받지 아니한다.

제 8 조 (의무) 지부 조합원의 의무는 다음과 같다.
  1. 조합의 규약, 강령 및 규정을 준수할 의무
  2. 지부의 각종회의 및 활동에 참여할 의무
  3. 지부의 총회(대의원회)에서 결의된 특별 부과금을 납부할 의무

제 9 조(조합원의 신분보장) 지부는 조합원이 조합 활동으로 인하여 신분 또는 재산상 기타 불이익을 당하였을 경우 총회(대의원회의)의 결의로 소송비용의 부담 증언 및 유리한 판결을 위한 제반활동 및 기타 보상대책 등 필요한 조치를 취하여야 한다.

제10 조 (생활비 지급) 지부는 조합의 업무를 수행하다가 신분 또는 재산상의 불이익을 당한 경우 대의원회의의 결의가 있은 조합원에 대하여 해당조합원의 평균임금의 130%를 지부의 기금에서 지급한다.

제11 조 (승소 시 생활비 환수) 위 조항에 의거하여 생활비를 지급 받은 조합원이 법적인 승소로 인하여 사용자측으로 부터 누적된 임금의 일체를 수령하였을 때에는 임금 수령 액 일체를 지부로 환수하여야 한다.

제 4 장   기구 및 회의

제 12 조 (기구) 지부에 다음의 기구를 둔다.
  1. 총회
  2. 대의원회의
  3. 운영위원회의
  4. 임원회의
  5. 집행위원회의
  6. 회계감사위원회의
  7. 선전홍보위원회의
  8. 선거관리위원회
  9. 후생복지위원회의
 10. 문화동아리연합회의

제 1 절   총   회

제 13 조 (구성 및 소집) 지부총회의 구성 및 소집은 다음과 같다.
  1. 총회는 지부조합원 전원으로 구성한다.
  2. 총회소집은 지부장이 필요하다고 판단되는 경우 또는 지부 대의원 혹은 조합원의 3분의 1이상이 목적사항을 명기한 요청서를 제출하였을 시 15일 이내에 이를 소집하여야 한다.
  3. 위원장이 필요하다고 판단되는 경우 중앙집행위원회의 동의를 거쳐 위원장이 소집한다. 단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 위원장이 지명한 자가 된다.
  4. 2항의 규정에도 불구하고 기간 내 지부장이 총회를 소집하지 않을 때에는 본부장을 경유하여 위원장이 소집권자를 지명 할 수 있다.
  5. 총회는 대의원회의로 대행 할 수 있다.

제 14 조 (소집공고)
  1. 정기총회는 매년 12월중에 지부장이 소집한다.(단 필요시 대의원회의를 통해 변경할 수 있다.)
  2. 지부총회 소집공고는 회의 일로부터 5일전에 회의장소와 목적 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 2일간의 공고기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우 3일 이내에 소집할 수 있다.

제 15 조 (의결사항) 지부총회 의결사항은 다음과 같다.
  1. 지부장 선출 및 불신임에 관한 사항
  2. 분할 및 합병건의에 관한 사항
  3. 조합에서 위임한 임금, 단체협약과 보충협약체결 및 개정에 관한 사항
  4. 지부조정신청 결의에 관한 사항 및 쟁의행위 결의에 관한 사항
  5. 조합 및 지역본부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항
  6. 지부 규정 제정에 관한 사항
  7. 기타 중요한 사항

제 2 절   대의원회의

제 16 조 (구성 및 소집) 지부대의원회의 구성 및 소집은 다음과 같다.
  1. 대의원회는 조합원 총회에 갈음하는 의결기관으로서 당연직 대의원과 각 구역에서 선출된 대의원으로 구성하며 정기대의원 회의는 매년 12월중에 지부장이 소집한다.(단 필요시 대의원회의를 통해 변경할 수 있다.)
  2. 임시대의원회는 지부장이 필요하다고 인정될 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우 지부장은 소집요청서를 받은 날로부터 3일 이내에 소집한다.
    1) 집행위원회의 결의가 있을 때
    2) 운영위원회의 결의가 있을 때
    3) 대의원의 3분의 1이상의 회의 목적사항을 명기한 소집요청서를 제출 받았을 때
    4) 전호의 규정에도 불구하고 기간 내 지부장이 대의원회를 소집하지 않을 때에는 본부장을 경유하여 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.
  3. 위원장이 필요하다고 판단될 경우 중앙집행위원회의 동의를 거쳐 위원장이 소집한다.

제 17 조 (소집공고) 지부 대의원회 소집공고는 회의일로부터 5일전에 회의장소와 목적사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항은 변경하고자 할 경우에는 2일간의 공고 기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우 3일 이내에 소집할 수 있다.

제 18 조 (임기) 대의원의 임기는 3년을 원칙으로 한다.

제 19 조 (지부대의원 선출) 대의원은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에서 다수득표로 선출한다.
  1. 선출직 지부대의원은 지부 조합원 수를 기준으로 한다.(별표1 참조)
  2. 지부에서 선출하는 조합, 지역본부 및 지부의 대의원 선거구역은 집행회의에서 결정한다.
  3. 지부장은 의장이 된다.
  4. 자격제한
    1) 대의원선거일 현재까지 징계기간에 있는 자
    2) 노동조합 수익사업 또는 업무와 관련해서 금품수수 혐의가 인정되어 징계 받은 자
    3) 불신임으로 해임된 지 3년이 경과되지 아니한 자
 
   

제 20 조 (대의원회의의 기능) 지부대의원회의 기능은 다음과 같다.
  1. 부지부장과 회계감사, 사무장, 지부전임 선출 및 불신임에 관한 사항
  2. 사무장 보궐 선출에 관한 사항
  3. 사업계획 수립에 관한 사항
  4. 예산 및 결산승인에 관한 사항
  5. 분할 및 합병 건의에 관한 사항
  6. 특별 부과금 결정에 관한 사항
  7. 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항
  8. 조합에서 위임한 단체협약과 보충협약 체결 및 개정에 관한 사항
  9. 지부 조정신청 결의에 관한 사항
 10. 조합 및 지역본부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항
 11. 조합 및 지역본부 의결기관에서 위임한 사항
 12. 지부 규정 개정, 제정에 관한 사항
 13. 상급단체 파견 및 활동에 관한 사항
 14. 기타 중요한 사항

제 3 절   운영위원회의

제 21 조 (구성) 운영위원회는 총회(대의원회의) 다음가는 의결기관으로서 지부장, 부지부장 1인, 사무장과 대의원회에서 선출된 대의원 4명으로 구성한다.

제 22 조 (소집) 운영위원회는 다음과 같은 경우에 소집한다.
  1. 지부장이 필요하다고 인정할 때
  2. 집행위원회의 의결이 있을 때
  3. 운영위원의 3분의 1이상이 요청하였을 때, 단 2.3항의 경우는 지부장이 3일 이내에 소집해야 한다.

제 23 조 (기능) 운영위원회의 기능은 다음과 같다.
  1. 임시총회(대의원회의) 소집요청
  2. 총회(대의원회의)의 수임사항 처리
  3. 집행위원회 상정안 처리
  4. 지부 운영방침 및 정책수립
  5. 조합원표창 및 징계결의 요구에 관한 사항(상벌규정에 준 한다)
  6. 노사협의 위원의 임면 결의
  7. 예산항목의 전용승인
  8. 각종대책위원회 구성
  9. 선거관리위원 선출
 10. 지부장 유고 시 지부장 위촉에 관한 사항(단, 규약에 정한 직무대리 순위가 모두 유고       일 때)
 11. 규정의 해석
 12. 기타 지부운영에 관한 사항

제 4 절 임원회의

제 24조 (구성 및 소집) 임원회 구성은 지부장, 부지부장3명, 사무장, 회계감사3명, 지부전임1인으로 구성한다.
    1. 지부장이 필요하다고 인정할 때
    2. 집행위원회의 의결이 있을 때
    3. 임원의 3분의 1이상이 요청을 하였을 때, 단 2.3항의 경우는 지부장이 3일 이내에 소집해야 한다.

제 25조 (기능)

    1. 조합의 전반적인 정책을 심의한다.
    2. 조합 활동의 중요사항을 논의 및 평가한다.  

제 5절 집행위원회의

제 26 조 (구성)
  1. 집행위원회는 지부장, 부지부장, 사무장, 각 부장으로 구성한다.
  2. 자격제한
    1) 징계기간에 있는 자(정권이상인 자)
    2) 노동조합 수익사업 또는 업무와 관련해서 금품수수 혐의가 인정되어 징계 받은 자
    3) 불신임으로 해임된 지 3년이 경과되지 아니한 자

제 27 조 (소집) 집행위원회 회의는 월2회 개최하며, 임시집행위원회는 지부장이 필요할 때 소집한다.

제 28 조 (기능) 집행우원회의 기능은 다음과 같다.
  1. 대의원회의 수임사항 집행
  2. 총회 및 대의원회의 상정할 안건수립
  3. 조합 또는 지역본부의 결의 및 집행에 관한 사항
  4. 상벌건의에 관한 사항
  5. 신규조합원 지도에 관한 사항
  6. 쟁의대책수립에 관한 사항
  7. 단체협약 및 각종규정에 관한 사항
  8. 제반지부 업무집행에 관한 사항
  9. 기타 지부제반 업무집행에 필요한 사항

제 6 절   감사회의

제 29 조 (구성 및 소집) 감사위원은 대의원회의에서 선출된 3명의 위원으로 구성하며 수시 위원 중에서 호선된 대표위원이 소집한다.
  1. 감사회의는 년2회 이상 소집한다.
  2. 조합원 또는 대의원의 3분의 1이상 감사요청이 있을 시에는 지체 없이 감사를 하여야 한다.

제 30 조 (기능) 감사회의 기능은 다음과 같다.
  1. 조합의 대의원회의 및 중앙위원회 또는 지역본부 대의원회의 수임사항 감사
  2. 지부총회 및 대의원회의 수임사항 감사
  3. 지부 재정 및 예산집행, 결산사항 감사

제 7 절   선전홍보위원회의

제 31 조 (구성 및 기능) 선전홍보위원회의 기능은 다음과 같다.
  1. 선전홍보위원회는 선전부장, 편집위원 약간 명으로 구성한다.
  2. 소식지발행 및 각종 노동조합의 모든 사항들을 자주적으로 홍보활동을 하며 각종 소식을 신속하고 원활을 기하며 정확한 사실은 조합원에게 알림을 원칙으로 한다.

제 8 절   선거관리위원회

제 32 조 (구성) 선거관리위원회의 모든 사항에 대하여서는 별도의 선거관리규정이 정하는 바에 따른다.

제 9 절   후생복지위원회의

제 33 조 (구성 및 기능)
  1. 조합원의 복지증진을 위하여 후생복지위원회를 구성하며 후생복지부장, 약간 명의 위원으로 구성한다.
  2. 조합원의 후생복지사업에 관한 사항을 활동한다.
  3. 후생복지사업에 관한 모든 사항은 예산의 범위 내에서 집행하며 조합원 경조금, 기복금, 전별금 지급은 다음과 같다.
    단, 전별금은 조합원으로 재직하였던 기간을 계산하여 지급하되, 탈퇴자 또는 기타 사항은 운영위원회에서 결정한다.
  4. 재직 중 징계가 아닌 승진 또는 기타 사유로 인하여 조합원의 자격을 유지할 수 없을 경우 조합원으로 재직한 기간을 기준으로 전별금을 지급한다.
  

제 10 절   문화동아리연합회의

제 34 조(구성)
  1. 지부의 문화부장 및 각 동아리회장으로 구성하며, 문화부장이 당연직 회장이 되고, 부회장과 총무를 둘 수 있다.(단, 각동아리임원(회장, 부회장, 총무)은 조합원으로 구성 하는 것을 원칙으로 한다.)
  2. 지부의 등록 동아리는 배드민턴, 산악, 볼링, 야구동아리로 한다.

제 35 조(신규 등록)
  1. 조합원 15명 이상으로 구성하고 5개부서 이상 인원이 가입되어야 한다.
  2. 신규 동아리는 구성일로부터 1년이 경과하여야하며, 집행위원회를 거쳐 대의원회의의결로 신규 등록 승인을 득 한다.

제 36 조(재정지원)
  1. 상호간의 유대를 도모하며 조합의 조직 활성화를 위하여 조합 동아리 지원금 월 50,000원을 지원한다.(단, 지원금은 매월 활동 시에 지급한다)
  2. 조합 창립일 및 병원 개원기념일행사시 적절한 행사 지원금을 지원한다.

제 11 절   회   의

제 37 조 (성립과 결의) 지부의 각종회의는 별도규정이 없는 한 재적조합원 과반수로 성립되고 출석인원 과반수 찬성으로 결의한다.

제 38 조 (특별결의) 지부의 결의사항 중 다음사항은 특별결의로서 재적조합원(대의원) 과반수의 출석과 출석 조합원(대의원)3분의 2 이상 찬성이 있어야 한다.
  1. 임원의 징계 및 불신임에 관한 사항
  2. 규정의 제정 및 변경에 관한 사항

제 39 조 (표결권의 특례) 조합이 다음사항의 조합원에 대하여 의결할 경우에는 그 조합원은 표결권이 없다.
   1. 불신임 결의된 임원  2. 징계의 당사자

제 5 장   임   원

제 40 조 (임원) 지부의 임원은 다음과 같다.
  1. 지부장      1명
  2. 부지부장    3명
  3. 사무장      1명
  4. 감사        3명
  5. 지부전임   1명

제 41 조 (임무) 지부 임원의 임무는 다음과 같다.
  1. 지부장
    1) 지부를 대표하고 제반업무를 총괄한다.
    2) 공문서 및 제 증명서의 서명인이 된다.
    3) 각종회의를 소집하고 회의의 의장이 된다.
    4) 지부조정신청 발생 및 쟁의행위에 관한 심의요청
    5) 지부재정의 집행권자가 된다.
    6) 지부 부장의 제청권을 갖는다. 단 위원장이 이를 지부장에게 위임할 경우 지부장이 지부간부를 임면한다.
    7) 지부장은 조합과 지역본부 지부의 당연직 대의원이 된다.
    8) 기관지 발행인이 된다.
    9) 조직질서 유지와 조합원의 권익수호에 대한 필요한 조치를 취한다.
  2. 수석부지부장
    1) 지부장을 보좌하며, 지부장 유고 시 지부장의 임무를 대행한다.
    2) 단체교섭, 노사협의회 및 고충처리위원회의 당연직 위원이 된다.
  3. 조직부지부장
    1) 조직 활성화에 대한 전반적인 사항을 심의하고 실행한다.
    2) 조직 대내외 사업을 추진하며 노동쟁의 활동 및 대책을 수립한다.
    3) 조합의 대내외 행사시 조직화의 주 역할을 한다.
  4. 정책부지부장
    1) 조합 활동에 관한 정책의 기획, 수립 및 교육선전 활동을 한다.
    2) 조합 활동에 관련된 자료 및 정보를 수집하고, 의료문제를 다룬다.
  5. 사무장
    1) 지부장의 지시를 받아 지부의 제반업무를 관장한다.
    2) 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.
    3) 각종회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.
    4) 감사에 응한다.
  6. 감사
     감사는 년2회 이상 또는 지부장의 요청이 있거나 감사회의 결의가 있을 때 지부의 재정 및 예산집행 사항을 감사하고, 그 결과를 지부장과 대의원회의에 보고하며 조합 및 지역본부에 15일 이내에 보고한다.

제 42 조 (임원의 선출) 임원의 선출은 “선거관리규정”에 준 한다.
  1. 지부장 선출은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의하여 재적 조합원 과반수 투표와 참석조합원 과반수 득표에 의한다.(별도 선거관리규정에 준 한다)
  2. 부지부장 3명, 사무장1명은 지부장의 추천으로 재적대의원 과반수 투표와 참석대의원의 과반수 득표에 의한다.
  3. 감사 3명은 대의원회의에서 직접, 비밀, 무기명투표에 의한다.
  4. 대의원회의가 구성되어 있지 않을 시에는 총회에서 선출한다.
  5. 보선
    1) 지부는 임원 유고 시 가능한 한 신속히 유고된 임원을 보선해야 한다.
    2) 이 경우 지부는 총회(대의원회의) 개최이전이라도 집행회의 의결로 그 직무대행을 선임할 수 있다.
    3) 유고 된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행만을 선임한다.

제 43 조 (지부전임의 선출)  지부장의 추천으로 재적대의원 과반수 투표와 참석대의원의 과반수 득표에 의한다.

제 44 조 (임기)  임원의 임기는 3년으로 한다.

제 45 조 (임원의 탄핵)
  1. 임원 및 지부대표자가 그 직무수행에 있어서 조합의 규약, 강령, 규정을 위반하였을 때는 총회(대의원회)에서 탄핵을 의결 할 수 있다.
  2. 탄핵은 조합원(대의원) 1/3이상 발의로 총회(대의원회의)에서 재적조합원(대의원) 과반수 출석과 출석 조합원2/3의 찬성으로 의결할 수 있다.  단, 지부장탄핵은 대의원회의를 통해 의결하였을 경우 전체 조합원의 찬반투표로 결정한다.

제 6 장   부   서

제 46 조 (부서) 조합에는 다음의 부서를 두고 각 부에 약간 명의 부장을 둘 수 있다.
  1. 조직관리부
  2. 교육부
  3. 노동안전부
  4. 후생복지부
  5. 여성부
  6. 문화부
  7. 의료부
  8. 정책부
  9. 선전부

제 47 조 (임무) 각부서의 임무는 다음과 같다.
  1. 조직관리부 : 조직 확대와 강화에 관한 사항
  2. 교육부 : 조합원 대내의 교육 및 교육자료 제작에 관한 사항
  3. 노동안전부 : 조합원의 근로안전 및 안정시설의 개선에 관한 사항
  4. 후생복지부 : 조합원의 복지향상에 관한 사항
  5. 여성부 : 여성노동자 문제 및 여성교육에 관한 사항
  6. 문화부 : 노동자 문화보급 및 창조발전에 관한 사항
  7. 의료부 : 의료민주화 및 의료서비스 개선에 관한 사항
  8. 정책부 : 정책 활동 계획수립 및 집행과 고용안정 대책 및 직무훈련에 관한 사항
  9. 선전부 : 소식지 발행 및 노동조합에 자주적으로 홍보활동을 신속하고 원활하게 조합원에게 알림에 관한 사항

제 48 조 (부장)
    1. 각 부장은 지부장이 제청권을 갖는다. 단. 위원장으로부터 위임받은 경우 임명권을 갖는다.
    2. 각부장의 임기는 3년으로 한다.
    3. 각 부장은 집행위원이 된다.

제 49 조 (지도위원 및 고문) 지부는 대의원대회의 결의에 의거 지도위원 및 고문을 둘 수 있다.

제 7 장   재정 및 기타

제 50 조 (재정) 지부의 재정은 조합원이 납부하는 조합비와 소비조합수입금 및 기타수입으로 한다.

제 51 조 (의무금) 조합원은 매월 통상임금의 1.0%를 의무금으로 납부하여야 한다.

제 52 조 (회계년도) 지부의 회계연도는 매년 1월1일부터 12월31까지로 한다.

제 53 조 (회계규정) 지부의 회계에 관한 사항은 별도규정에 따른다.

제 54 조 (지부운영규정) 지부의 특성을 살린 제반규정에 대해서도 지부대의원회에서 결의를 거친 후 중앙위원회에서 승인을 얻어야 한다. 단, 중앙위원회에서 승인을 얻지 못 하는 경우는 무효로 한다.

제 55 조 (제정 및 개정) 이 규정의 제정 및 개정은 지부조합원 총회(대의원회)에서 재적인원 과반수 참석인원과 과반수찬성을 거쳐 조합중앙위원회의 승인으로 확정된다.

제 8 장   상   벌

제 56 조 (표창) 조합원이 조합발전에 공로가 있다고 인정되었을 때 운영위원회의 추천으로 총회에서 지부장이 표창할 수 있다.

제 57 조 (징계) 조합원이 다음 각 호에 해당하는 행위를 하였을 때는 운영위원회의 심의를 거쳐 중앙집행위원회에 상정하여 징계할 수 있다. 단, 지부임원 및 운영위원의 징계는 총회(대의원회)에서 의결하여 중앙집행위원회에 상정하여 징계한다)
  1. 조합의 규약, 강령, 규정을 위반했을 때
  2. 조직의 단결을 해하는 행위를 했을 때
  3. 정당한 사유 없이 조합비를 3개월 이상 미납했을 때 단, 해고의 효력을 다루고 있는 자나  운영위원회에서 미납의 사유가 부득이 하다고 인정했을 때는 제외한다.
  4. 지부 수익사업(소비조합, 일반음식점, 서점, 기타)또는 업무와 관련해서 금품수수가 인정된 자

제 58 조 (징계의 종류) 징계의 종류는 본조 상벌규정에 준한다.

제 59 조 (재심) 재심은 본조 상벌규정에 준한다.

부     칙

제 1 조 (통상관례)  본 규정에 미비 된 사항은 조합규약 및 지역본부 운영규정과 통상관례에 따른다.

제 2 조 (시행) 본 규정은 통과한 날로부터 시행한다.

선 거 관 리 규 정

제정 : 1998년 10월 21일
개정 : 1999년 12월 30일
개정 : 2002년 12월 27일
개정 : 2004년 12월 17일
개정 : 2005년 12월 20일
개정 : 2007년 12월 12일
개정 : 2009년 12월 23일 

제1장   총   칙

제 1 조 (규정) 본 규정은 고신대학교복음병원지부(이하 “조합”이라 칭한다) 지부운영규정 제32조에 의거    하여 선거관리규정으로 정한다.

제 2 조 (목적) 본 규정은 조합의 선거에 관한 규정을 미리 정함으로 선거관리에 공정을 기하고 민주적인    선거수행을 그 목적으로 한다.

제 3 조 (적용) 본 규정은 임원, 본조대의원 및 지부대의원의 선거에 적용한다.

제 4 조 (선거인) 본 규정은 선거인이라 함은 지부운영규정 제6조에 의거한 조합원을 말한다.

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제 2 장   선거관리 위원회

제 5 조 (구성) 선거관리위원회는 3명이상 10인 이하로 하며 선거관리위원장은 위원 중에서 호선하여 지역 본부 선거관리위원회의 위원장이 3일내에 위촉한다.

제 6 조 (선거관리위원) 선거관리위원은 운영위원회에서 선출하며 선거관리위원은 당해 선거에 입후보하고자 할 때    에는 선거 10일전에 선거관리위원직을 사임하여야 한다.

제 7 조 (직무)
  1. 선거관리위원회의 직무는 다음과 같다.
    1) 입후보자의 등록, 자격요건 심사 및 사퇴수리에 관한사항
    2) 선거인 명부 작성
    3) 참관인 신청등록
    4) 투․개표의 관리
    5) 선거운동 관리
    6) 선거공보의 발행
    7) 선거 홍보물의 등록
    8) 합동연설회의 개최
    9) 선거록 작성 보고
   10) 당선인 확정통보
   11) 기타 선거관리에 필요한 사항
  2. 선거관리기간 중 집무시간은 평일 오전 8시30분부터 오후 5시30분, 토요일, 일요일은 휴일로 한다. 단, 투표시간은 오전 6시30분부터 시작하여 오후 7시까지로 한다.

제 8 조 (임기와 결원보충)
  1. 지부선거관리위원의 임기는 3년으로 한다.
  2. 선거관리위원이 사퇴한 경우에는 선거관리위원장이 위촉하고 선거관리위원회 전체회의에서 승인한다.

제 3 장   선거사무

제 9조 (선거관리위원회의 소집 및 입후보등록 절차 공고)
  1. 선거관리위원회는 선거일 공고 즉시 회의를 소집, 선거사무에 관한 필요한 제반 절차등에 대한 계획을 수립하고 입후보자 등록에 관한 사항을 공고하여야 한다.
  2. 입후보자 등록사무는 선거공고 익일부터 개시한다.

제 4 장   선거인 명부

제 10 조 (선거권) 합비를 체납한 조합원의 경우는 투표일 30일전까지 조합비를 납부한 조합원에게 선거권을 부여한다.

제 11 조 (선거권 제한)
  1. 조합원은 조합비를 3개월 이상 미납했을 경우 선거권을 행사할 수 없다.
  2. 조합에 가입 후 3일이 지나지 않으면 선거권을 행사할 수 없다.

제 12 조 (선거인 명부 작성)
  1. 지부 선거관리위원회는 조합임원 및 지역본부 임원선거의 경우 선거권이 있는 조합원을 대상으로 선거인명부 3부를 작성하여 중앙선관위 및 지역선관위에 선거 공고일로부터 5일 이내에 송부 하여야 한다.
  2. 지부임원선거의 경우 투표 3일전까지는 선거권이 있고 조합원을 대상으로 선거인 명부를 작성하여야 한다.

제 13 조 (선거인명부 열람 및 수정)
  1. 선거권자는 누구든지 선거인 명부를 열람할 수 있다.
  2. 명부의 열람은 투표전일까지 하되 매일 오전 8시30분부터 오후 5시30분까지로 한다.
  3. 선거인명부 중 착오 또는 누락사항을 지적한 조합원이 있을시 즉시 확인하여 정당하게 수정하여야 하며 이의 제기는 투표개시 시간으로부터 24시간이전까지 하여야 한다.

제 14 조 (선거관리규정이외 사항에 대한 해석권) 선거관리규정에 없는 사항에 대한 해석 및 판단은 중앙선거관리위원회의 해석이 우선 하며, 중앙선거관리위원회 해석을 무시한 하급 선거관리위원회 및 당사자의 행위는 무효이다.

제 15 조 (감표위원) 감표위원은 5명으로 하되 선거관리위원회의 지명으로 한다.

제 16 조 (보존) 감표위원은 투표결과를 서명 날인하여 밀봉하고 조합은 이를 3년간 보존한다.

제 5 장   지부장 선출

제 17 조 (입후보자격의 제한) 다음 각 호에 해당하는 사람은 지부장 선거의 입후보자격이 없다.
  1. 선거일로부터 노동조합에 가입한지 3년 미만인 사람
  2. 불신임으로 해임 된지 3년이 경과되지 아니한 사람
  3. 승진이나 임금조정의 업무를 담당하는 사람
  4. 선거일 현재까지 징계기간에 있는 사람
  5. 지부 수익사업(소비조합, 일반음식점, 서점, 기타)또는 업무와 관련해서 금품수수 혐의가 인정되어 징계 받은 자

제 18 조 (등록서류)
  1. 지부장 선거에 입후보하고자 하는 사람은 다음의 서류를 구비하여 선거관리위원회에 제출하여야 한다.  
      (1) 입후보 등록서                                 1통
      (2) 추천인 조합원의 1/30이상 1/20미만의 추천서   1통
  2. 선거에 필요한 각종 서류양식에 대해서는 별지 1 - 9호에 의한다.

제 19 조 (추천인) 각종 선거에 있어 추천인은 입후보자 1명 이외에는 중복하여 추천할 수 없다.

제 6 장   기타임원 및 본조대의원 선출

제 20 조 (자격제한) 다음 각 호에 해당하는 자는 임원의 자격이 없다.
  1. 선거일로부터 노동조합에 가입한지 1년 미만인 사람
  2. 불신임으로 해임된 지 3년이 경과하지 아니한 사람
  3. 승진이나 임금조정의 업무를 담당하는 사람
  4. 선거일 현재까지 징계기간에 있는 사람
  5. 지부 수익사업(소비조합, 일반음식점, 서점, 기타)또는 업무와 관련해서 금품수수 혐의가 인정되어 징계 받은 자

제 21 조 (부지부장, 사무장, 지부전임 선출) 부지부장 3명, 사무장, 지부전임은 지부장의 추천으로 재적대의원 과반수 투표와 참석대의원의 과반수 득표에 의한다.

제 22 조 (회계감사의 선출) 회계감사는 대의원대회에서 직접, 비밀, 무기명 투표로 하며, 재적대의원 과반수 투표와 참석대의원의 과반수 득표에 의한다.

제 23 조 (본조 대의원 선출) 본조대의원은 지부장은 당연직으로 하고, 본조대의원 선출은 중앙위원회의 지침에 따라 지부선거관리위원이 진행한다. 

제 7 장   입후보 등록 및 사퇴

제 24 조 (등록) 지부장에 입후보 하고자 하는 조합원은 해당서류를 구비하여 입후보 선거등록 기간 내에 제출하여야 한다.

제 25 조 (등록확정 및 무효) 선거관리 위원은 입후보등록 신청서를 심사하여 결격사유가 없을시 입후보 등록을 확정하여 선거 10일전까지 본인에게 통보하여야 하며, 결격사유에 해당하거나 결함이 있을 시는 즉시 본인에게 통보하여야 한다.

제 26 조 (입후보 사퇴) 입후보 사퇴를 하고자 할 때에는 본인이 서명 날인한 사퇴서를 직접 선거관리 위원회에 제출하여야 한다.

제 27 조 (공고)
  1. 등록한 입후보자의 소속, 성명, 성별, 생년월일(주민등록상), 조합경력 등을 선거10일전 부터 선거당일까지 공고하여야 한다.
  2. 후보자가 등록사퇴 또는 사망하거나 등록이 무효로 된 때에는 지체 없이 공고하여야 한다.

제 28 조 (보완지시 불응에 대한 처리)
  1. 입후보 등록신청서가 관계규정에 저촉되는 경우 시정 또는 보완을 등록 3일내에 명하고 명한 날로부터 5일 이내 시정 또는 보완되지 않을 경우 입후보 자격이 상실된다.
  2. 제34조(금지사항)을 위반한 사실이 명백하다고 판단될 경우 지부선거관리위원회는 입후보자에게 위반사실을 구체적으로 통보하고 유인물을 통해 공식 사과토록 해야 하며 주의를 준다.
  3. 위 2항의 명령을 이유 없이 이행하지 않거나, 추가위반사항이 있을 경우 경고를 주고 경고 받은 경위를 조합원에게 공개해야 한다.
  4. 경고처분을 받은 입후보자가 추가해서 위반사항이 있을 때 지부선거관리위원회의 심의를 거쳐 입후보자 자격상실을 의결할 수 있다.

제 8 장   선거운동

제 29 조 (선거운동기간)
  1. 선거운동기간은 입후보자등록기간을 마감한 시간부터 투표전일까지로 하고 조합은 입후보자가 합법적 선거운동을 행할 수 있도록 필요한 조치를 취한다.
  2. 제 1항의 선거운동기간 외에는 일체의 선거운동을 할 수 없다. 다만 입후보를 위한 사전 준비는 선거운동으로 보지 아니한다.

제 30 조 (선거공보)
  1. 지부선거관리위원회는 지부임원선거에 입후보한 조합원의 기호, 사진, 성명, 주소, 연령, 경력 및 공약사항을 게재한 선거공보를 후보별 동일규격으로 선거운동 기간 중 1회 발행 배부하여야 한다.
  2. 지부임원선거 입후보자는 제1항의 선거공보에 게재할 원고와 사진(명함판) 등의 자료를 입후보 등록마감일까지 지부선거관리위원회에 제출하여야 한다.
  3. 선거공보에 게재할 후보자에 기호는 입후보등록 접수순서에 의해 추첨하여 결정한다.
  4. 후보자가 동의할 경우 지부선거관리위원회는 선거공보를 생략할 수 있다.

제 31 조 (홍보물)
  1. 후보자는 개인 홍보물을 제작하여 배부할 수 있다. 단 홍보물의 종류 및 배포회수는 지부선거관리위원회가 입후보자들의 의견을 받아 결정한다.
  2. 개인 홍보물에는 허위사실이나 다른 후보자를 비방하는 내용을 게재할 수 없다
  3. 후보자가 동의할 경우 지부선거관리위원회는 홍보물 발행을 생략할 수 있다.

제 32 조 (합동연설회)
  1. 지부선거관리위원회는 지부임원 입후보자의 합동연설회를 1회 이상 개최할 수 있다.
  2. 지부선거관리위원회는 후보자등록 마감일까지 일시, 장소, 연설시간을 공고하고 후보자에게 통지하여야 한다.
  3. 합동연설회에서 연설순서는 연설회마다 추첨에 의하여 결정한다.
  4. 후보자가 합동연설회 개최시마다 1인에 한하여 찬조연설을 하게 할 수 있으며 찬조 연설은 모든 후보자의 연설이 끝난 뒤 실시하며 순서는 당해 후보의 연설순서에 따른다. 찬조연설자의 자격은 조합원으로 한다.
  5. 후보자가 찬조 연설원을 두는 경우 그 명단을 합동연설회 개최 전일까지 지부선거관리위원회에 제출하여야 한다.
  6. 지부선거관리위원회는 후보자 또는 찬조연설자가 타 후보자에 대하여 허위사실을 유포하거나 비방 또는 중상 모략하는 내용을 발표할 때는 시정할 것을 요구하고 그 요구에 불응할 때는 연설을 중지시켜야 한다.
  7. 후보자가 동의할 경우 지부선거관리위원회는 합동연설회를 생략할 수 있다.

제 33 조 (개인연설회 제한) 후보자는 선거운동 기간 중 개인연설회를 개최할 수 없다.

제 34 조 (금지사항) 선거운동 기간 중 입후보자 또는 조합원들이 선거에 관하여 다음 행위를 하여서는 아니 된다.
  1. 선거운동기간 전에 선거운동을 하는 행위.
  2. 사용자의 지원을 받거나 개입을 유도하는 행위.
  3. 폭력, 협박, 납치 등의 방법으로 조합원의 권리행사를 방해하는 행위.
  4. 선거관리위원회의 선거사무를 방해하는 행위.
  5. 선거와 관련하여 금품, 향응, 음식물 또는 재산상의 이익이나 병원의 직을 요구 또는 제공하거나 제공할 것을 약속하는 행위.
  6. 후보자에 대하여 비방, 중상모략 또는 허위사실을 유포하는 행위.
  7. 기타 규약이나 본 규정에 위배되는 행위.

제 9 장   투   표

제 35 조 (투표장소 및 시간)
  1. 투표 장소는 지부선거관리위원회가 결정한다.
  2. 직접 선출하는 지부 임원의 투표기간은 3일이내로 하며, 투표시간은 지부 사정에 맞게 선거관리위원회가 결정한다.
  3. 투표를 개시하는 때는 선거관리위원 및 투표참관인이 투표함 및 기표소 내외의 이상유무에 대하여 확인하여야 한다.

제 36 조 (부재자투표)
  1. 부재자투표여부는 지부 선거관리위원회가 결정한다.
  2. 1항에 따라 부재자투표를 실시하는 경우, 해당하는 조합원의 투표는 지부선거관리위원회에서 해당조합원에게 선거일 7일전까지 투표용지와 선거공보 등을 등기로 송부하여야 하며, 해당조합원은 기표실시 후 즉시 투표용지를 소속 지부로 반송하여야 한다.

제 37 조 (투표용지)
  1. 투표용지는 후보자의 기호와 성명을 인쇄하여야 한다. 단, 후보자가 1명인 경우에는 찬반투표용지로 대신 할 수 있다.
  2. 투표용지는 선거관리위원회의 직인을 날인하여야 한다.
  3. 투표용지의 수는 선거인명부에 등재된 조합원수와 동일하여야 한다.

제 38 조 (투표참관인)
  1. 투표참관인은 각 투표소마다 입후보자가 추천한 1명에 한하며 지부선거관리위원회에 신고한 후 지정된 장소에서 투표를 참관할 수 있다. 단, 투표참관인이 없는 경우 지부선거관리위원회는 투표참관인을 지정하여 입회시킬 수 있다.
  2. 지부선거관리위원회는 입후보자가 추천한 투표참관인에 대하여 신고를 받은 즉시 투표 참관인증을 발급하여야 한다.

제 39 조 (투표함의 확인) 선거관리위원은 투표함의 이상 유무를 투표참관인에게 확인, 봉인한 후 투표를 진행하여야 한다.

제40조(투표절차)
  1. 투표인은 투표참관인의 입회하에 본인임을 확인받은 후 선거관리위원 앞에서 선거인 명부에 필요한 사항을 기재하고 서명한 뒤 투표용지를 교부받는다.
  2. 투표용지를 교부할 때 투표용지에 지부선거관리위원회의 인장을 날인하여야 한다.
  3. 투표인은 필요한 투표용지를 교부받고 각각 지정된 기표도구로 기표한다.

제 10 장   개   표

제 41 조 (개표관리)
  1. 개표관리는 지부선거관리위원회가 한다.
  2. 개표할 때에는 투표참관인이 입회할 수 있다.

제 42 조 (무효투표) 다음 각 호의 1에 해당하는 투표는 무효투표로 간주 한다
  1. 정규 투표용지를 사용하지 아니한 것
  2. 어느 란에도 표를 하지 아니한 것
  3. 2인 이상의 란에 표를 한 것(후보자의 구분선상에 기표된 것 포함)
  4. 지정된 기표도구를 사용하지 아니하고 문자 또는 문형을 기입한 것
  5. 어느 란에 표를 한 것인지 식별할 수 없는 것

제 43 조 (투표결과 보고)
  1. 지부선거관리위원회는 개표가 종료되는 즉시 개표결과를 지역본부 선거관리위원회를 거쳐 중앙 선거관리위원회에 전언 보고하여야 한다.
  2. 지부선거관리위원회는 개표가 종료되는 즉시 투표용지 및 선거록을 선거관리위원 전원이 봉인하여 보관한다.
  3. 지부선거관리위원회는 개표가 끝나는 즉시 후보자별 득표수를 계산, 공표하여야 한다.

제 44 조 (당선인 결정)
  1. 당선은 재적조합원 과반수의 투표와 투표자 과반수의 득표로 당선된다.
  2. 과반수를 득표한 후보자가 없을 때는 입후보자가 3인 이상일 경우에는 최고득표자와 차점자에 대하여 10일 이내에 재투표를 실시하여야 한다. 단, 후보가 2인 이하일 경우 1차  투표에서 과반수를 득표한 후보가 없을 때 최고 득표자에 대해 찬반투표를 실시한다.
  3. 위 1항, 2항에도 당선자가 없을 경우 재선거를 실시하여야 한다.
  4. 당선인이 결정된 때에는 지부선거관리위원회는 지체 없이 당선인에게 서면으로 당선 통지를 하고 당선인의 성명을 공고한다.